Paghe e Contributi

Il corso si propone di formare una figura professionale che abbia le competenze teoriche e pratiche per inserirsi nell’ufficio del personale di un’impresa, anche a livello di quadro, o in uno studio professionale.

CONTENUTI

PAGHE E CONTRIBUTI BASE e AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (60 ore)
Aspetti giuridici, normativi e amministrativi del rapporto di lavoro; il collocamento e il mercato del lavoro; assunzione dei dipendenti; i libri e i documenti obbligatori; lo svolgimento del rapporto di lavoro; la durata della prestazione lavorativa; retribuzione lorda e netta; l’instaurazione del rapporto con gli enti previdenziali; le assenze periodiche e occasionali; l’imposta sul reddito delle persone fisiche; il T.F.R.; adempimenti del datore di lavoro.

DIRITTO DEL LAVORO E SINDACALE (40 ore)
Diritto del lavoro e rapporto di lavoro; il contratto individuale di lavoro subordinato; la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; il rapporto di lavoro (fase iniziale e dinamica di svolgimento); gli strumenti di gestione flessibile del rapporto di lavoro; il rapporto di lavoro nelle sue fasi sospensiva ed estensiva; la responsabilità civile e penale del datore nella gestione dei rapporti di lavoro; tutela dei diritti dei lavoratori; libertà ed organizzazione sindacale; la contrattazione collettiva nel lavoro privato; sciopero e serrata.

DURATA

100 ore

FASCIA ORARIA

Serale (18.30 – 22.00)

FREQUENZA

Lunedì e Mercoledì

PERIODO

Marzo – Giugno

CERTIFICAZIONE

Attestato di frequenza e profitto

COSTO

373 €